CHEF DE PROJETS SI MOA H/F

Rejoignez la CPAM Paris, un organisme privé chargé d'une mission de service public. En tant que Chef de Projets SI MOA, vous serez responsable de la sécurisation du maintien en conditions opérationnelles du SI Vitale, de la chefferie de projet sur le SI CNAM de production et de mise à jour des cartes, et de la participation aux projets de refonte. Vous devez avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans la conduite de projets SI, de préférence en MOA ou Assistance à MOA.

• Pilotage des instances de MCO et participation à la priorisation des demandes.
• Définition de la stratégie de tests, pilotage global des versions de dettes techniques du SI national.
• Assurer la chefferie de projet sur le SI CNAM de production et de mise à jour des cartes.

**Compétences**

• Implication, force de proposition
• Maitrise de la gestion de projet, du reporting, de la gestion des alertes,
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Compréhension des architectures fonctionnelles et du patrimoine SI
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe et leadership
• Méthodologie et rigueur
• Adaptabilité et autonomie

• **Formation**
• **Titulaire d'un bac +5 minimum, vous possédez un minimum de 5 ans d'expérience dans la conduite de projets SI, de préférence en MOA ou Assistance à MOA.**
• **Informations complémentaires**
• Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur Paris ou en province.
• Type de contrat : **CDI**
• Prise de fonction : **Mai 2026**
• Sites d'affectation : **50 avenue du Professeur-André-Lemierre 75020 Paris (4 jours par semaine) et 21 rue Georges Auric 75019 Paris (1 jour par semaine**)
• Horaires hebdomadaire : **39 heures** de travail hebdomadaire - Du **lundi au vendredi - Horaires Variables**
• Acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence
• Rémunération brut annuelle : **Entre 44 743€ et 54 000€** (Selon profil) sur 14 mois
• **Prime d'intéressement** versée en Mai au prorata du temps de présence annuel

Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants

• Possibilité de Télétravail en accord avec le protocole mis en place (Jusqu'à 2 jours par semaine à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste)
• Prime de crèche/ Place en crèche
• Remboursement des transports à hauteur de 75%
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• CSE (billetterie, voyages)
• Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge).