Contrôleur des opérateurs Sociaux (H/F)

Rejoignez la Caf du Val de Marne en tant que Contrôleur des opérateurs sociaux. Vous serez responsable de la bonne utilisation des fonds, de l'exactitude des droits versés aux partenaires et du respect de la réglementation de la branche famille. Vous travaillerez au sein d'une équipe expérimentée et bénéficierez de formations internes et d'un tutorat.

• Participer à la conception et l'évaluation du plan annuel de contrôle sur place, et contrôler sur place ou sur pièces les partenaires gestionnaires d'équipements et de services.
• Formaliser dans un rapport les conclusions du contrôle et les préconisations éventuelles, et contribuer à l'accompagnement des opérateurs à partir des observations effectuées au cours des contrôles.
• S'assurer de la bonne utilisation des fonds versés par la Caf, de l'exactitude du droit versé aux partenaires, et du respect de l'application de la réglementation de la branche famille.

**Compétences**

Ce poste requiert

• Une connaissance des règles de comptabilité, d'analyse financière et de contrôle de gestion,
• La maîtrise des outils bureautiques (pack office), notamment Excel
• La capacité à présenter, argumenter et motiver ses avis et décisions auprès de ses interlocuteurs et de sa hiérarchie
• De savoir rechercher l'information pertinente, détecter les incohérences, anticiper et prévenir les situations à risques
• De l'autonomie, des qualités relationnelles, d'écoute et de respect de la confidentialité
• Le sens du service public

• Dans le cadre de l'activité, l'utilisation d'un véhicule personnel est nécessaire.
• **Formation**
• Le candidats devront passer des tests de personnalité via le lien suivant <https://afir.st/VZow82q5jfBymn76> et y déposer CV et lettre de motivation.
• La sélection comporte une épreuve écrite suivie d'un entretien avec un jury pour les candidat(s) admissible(s) .
• **Informations complémentaires**
• ***Nous vous proposons :***

• Une durée hebdomadaire de 39h avec 20 jours de rtt et un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
• Salaire brut annuel : à partir 32 492 € versés sur 14 mois + une prime d'intéressement.
• Chèques déjeuner d'une valeur de 11.52 € (prise en charge à hauteur de 6.91€ par l'employeur)
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et versement d'un forfait mobilité durable si ce mode de transport est utilisé.
• Prime de crèche (sous conditions), place en crèche (sous réserve de disponibilité).
• Mutuelle et prévoyance.
• Bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.

• ***Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.***
• Le dossier de candidature doit comporter un cv et une lettre de motivation.
• La sélection comporte une épreuve écrite suivie d'un entretien avec un jury pour les candidat(s) admissible(s) .