Gestionnaire administratif / Professionnels de santé (H/F)

Rejoignez la CPAM de l'Essonne en tant que Gestionnaire administratif / Relations Professionnels de santé. Vous serez responsable de l'accompagnement des professionnels de santé dans leurs démarches administratives et conventionnelles, en garantissant la conformité de leurs dossiers et la qualité du service rendu. Vous bénéficierez d'un CDI à temps plein, d'une rémunération annuelle brute de 26 846 euros, d'une prime d'intéressement, d'une complémentaire santé d'entreprise, et d'autres avantages.

• Accompagner les professionnels de santé libéraux dès leur installation, en coordination avec les autres services de la caisse.
• Gérer les fichiers des professionnels de santé et assurer le suivi administratif de leur dossier tout au long de leur exercice libéral.
• Répondre aux sollicitations des professionnels de santé, tous canaux confondus, et assurer le suivi de certains dispositifs conventionnels.

**Compétences**

De formation bac minimum, une première expérience sur un poste similaire centré sur la gestion back-office et le service support est un atout pour occuper cet emploi.

Vous avez une bonne maîtrise du pack office et des outils numériques en général.

Au quotidien, vous faites preuve d'écoute, de rigueur, d'autonomie, et de qualités organisationnelles.

En contact auprès des professionnels de santé, le gestionnaire dispose d'une aisance relationnelle qui lui permet de s'adapter à ses interlocuteurs et de faire face aux diverses situations.

A noter que le/la candidat(e) retenu(e), devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

**Informations complémentaires**

**Nous vous proposons :**

Un CDI à temps plein (39h hebdomadaire) **à partir de septembre 2026**

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une rémunération annuelle brute sur 14 mois de 26 846 euros.

Une prime d'intéressement, de crèche.

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).

Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).

**Procédure de recrutement**

Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes

• Présélection sur candidature et dossier ;
• Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité et de connaissances à réaliser à distance ;
• Réalisation d'un cas pratique ;
• Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint ;
• Un second entretien avec le directeur de branche.

*La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.*

*Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.*