Gestionnaire administratif retraite

Rejoignez la Cnav, le premier système de retraite en France. En tant que gestionnaire administratif, vous serez responsable du traitement des dossiers de régularisation de carrière et de retraite complémentaire des travailleurs indépendants. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et engageant, avec des horaires flexibles, un dispositif d'intéressement, un CSE actif, une carte déjeuner, une prise en charge de votre abonnement aux transports en commun et un forfait mobilités durables.

• Vérifier la conformité de la carrière des travailleurs indépendants et effectuer les mises à jour nécessaires.
• Procéder à la liquidation des retraites complémentaires des travailleurs indépendants et contribuer à la résorption des stocks de dossiers.
• Assurer un traitement rigoureux et dans les délais impartis des dossiers de régularisation de carrière et de retraite.

**Compétences**

Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une structure administrative. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rapidité d'exécution tout en garantissant la qualité et la fiabilité de votre travail.

Doté(e) de bonnes capacités de compréhension et d'analyse, vous êtes à l'aise avec le traitement d'un portefeuille de dossiers.

**Informations complémentaires**

**Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD de 3 mois, renouvelable une fois, pour une durée maximale de 5,5 mois.**

**Votre futur environnement de travail ?**

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier

• D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
• D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
• D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ;
• D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
• De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
• D'un forfait mobilités durables.