RESPONSABLE DE SERVICE RISQUES PROFESSIONNELS ET RENTES

Rejoignez la CPAM de Lot-et-Garonne en tant que Responsable de Service Risques Professionnels et Rentes. Vous serez en charge de la gestion quotidienne du service, de la coordination régionale de la réparation du risque professionnel, et de l'animation de votre équipe. Vous devez avoir une formation bac+2 minimum, une expérience managériale avérée, et des connaissances en législation des risques professionnels.

• Assurer le fonctionnement quotidien du service, participer à la réalisation des objectifs fixés par la direction.
• Contribuer à la coordination régionale de la réparation du risque professionnel, animer et mobiliser l'équipe.
• Analyser, assurer la prise en compte et le suivi des évolutions induites par les modifications en matière d'outils, de réglementation et de procédures.
• Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac+2 minimum
• Vous disposez d'une expérience managériale avérée
• Vous avez des connaissances en matière de législation des risques professionnels

• Le candidat s'engage à suivre la formation institutionnelle CQP Manager Opérationnel et toute formation nécessaire à l'exercice de ses fonctions.
• **Formation**

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation bac+2 minimum
• Vous disposez d'une expérience managériale avérée
• Vous avez des connaissances en matière de législation des risques professionnels

• Le candidat s'engage à suivre la formation institutionnelle CQP Manager Opérationnel et toute formation nécessaire à l'exercice de ses fonctions.
• **Compétences**

• Vous possédez d'une expérience significative au sein d'un organisme de Sécurité Sociale et/ou de pilotage d'une activité de production,
• Vous êtes en capacité de porter les objectifs de qualité de service de la CPAM et de vous inscrire dans une démarche d'optimisation,
• Vous faites preuve de réelles qualités d'anticipation et de réactivité,
• Vous disposez d'un relationnel de qualité tant avec des partenaires internes qu'avec des interlocuteurs externes,
• Vous disposez également de compétences relationnelles développées (écoute, dialogue, travail en équipe, sens de la relation client),
• Vous bénéficiez d'aptitudes à coordonner plusieurs activités et faites preuve de capacité d'adaptation et d'anticipation,
• Vous êtes en capacité d'analyser des tableaux de bord et de proposer des actions d'amélioration,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques Word et Excel.

Par ailleurs, les candidats(es) devront se conformer à la politique de sécurité du système d'informations en vigueur au sein de l'organisme et s'engager à respecter le secret professionnel.

**Informations complémentaires**

La sélection des candidats s'effectuera selon le processus suivant

• Première sélection sur CV et lettre de motivation
• Entretiens, tests et mises en situation organisés par un consultant externe
• Entretien final avec le jury composé de la sous-directrice, du manager stratégique et d'un représentant RH.

**Une pré-sélection s'effectuera à chaque étape du processus de recrutement.**