Responsable d'unité pôle solidarité ressources - 2032

Rejoignez la Carsat L-R, une entreprise engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso. En tant que Responsable d'unité pôle solidarité ressources, vous serez en charge de la gestion de votre équipe, de la détermination des objectifs à l'évaluation de la performance. Vous participerez également à des projets spécifiques et contribuerez au développement de l'organisme.

• Assurer le management dynamique de l'équipe, déterminer les objectifs du secteur et piloter les activités de révisions de service.
• Organiser l'application du plan de maîtrise des risques et de supervision du secteur afin de garantir la qualité d'instruction de la production.
• Participer à des projets ou missions spécifiques, accompagner le changement et développer les coopérations dans les démarches transversales.

**Compétences**

Vous disposez de bonnes aptitudes au management, acquises par l'expérience ou la formation : pédagogie, sens de la communication et de la négociation, animation d'équipe et accompagnement du changement.

Vous disposez un sens d'adaptation et faites preuve de rigueur.

Autonome, vous savez prendre des initiatives et être force de propositions.

Vous faites preuve de rigueur, vous savez gérer les priorités et les urgences.

Dynamique, vous savez proposer et argumenter vos propositions.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

**Informations complémentaires**

**Modalités du poste :**

• Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail : Montpellier (Centre-ville).
• Date de prise de fonction : 01/09/2026
• Modalités et méthodes de recrutement : Test le 08/07 et entretien du 15 au 17/07

**Rémunération :**

• 36.7k€ annuels bruts versés sur 14 mois (Niveau 6)
• En complément, vous bénéficierez des titres-restaurants et d'une participation de l'employeur à la complémentaire santé.

**Intégrer la Carsat L-R, c'est aussi intégrer une entreprise :**

• Engagée dans le bien-être au travail et la conciliation vie pro/vie perso,
• Inscrite dans une politique de développement durable (abonnement transport, forfait mobilité, …),
• Proposant de nombreux avantages complémentaires (primes diverses, offres CE, …).

En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat L-R s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. A la Carsat L-R, seules les compétences et les motivations comptent.