Manager Transformation d'entreprise - CDI - F/H

Rejoignez Alixio Group, le leader du conseil RH, en tant que Manager en transformation d'entreprise. Vous serez responsable de plusieurs chantiers/missions, de l'encadrement de consultants, du développement commercial, de la participation aux réflexions internes et du développement du cabinet, ainsi que de l'animation du collectif et de sa vie interne. Vous devez avoir une expérience réussie en cabinet de conseil ou un poste à responsabilité dans une grande entreprise, ainsi qu'une expertise spécifique dans le domaine de la transformation.

• Responsabilité de plusieurs chantiers/missions, encadrement de consultants et développement commercial.
• Participation aux réflexions internes et au développement du cabinet, animation du collectif.
• Développement d'un portefeuille clients, fidélisation des clients du cabinet.

**Votre profil :**

• **Bac+5** en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil,
• Vous justifiez d'une **expérience réussie en cabinet de conseil en tant que senior manager,** ou vous occupez un **poste à responsabilité** dans une grande entreprise avec une expérience significative sur des projets d’envergure,
• Vous avez une **expérience généraliste de conseil en transformation et/ou une expertise** **spécifique** (secteur de l’énergie, secteur banque & assurance, secteur du transport, secteur industriel, excellence opérationnelle, RH, IT & Digital, organisation, conduite du changement, RSE…),
• Capacités d’**analyse**, d’**écoute** et **rédactionnelles** vous permettant d’être **rapidement pertinent(e) dans de nouveaux contextes**,
• **Bon relationnel** et **capacités à vous adapter** à des environnements complexes et exigeants,
• Vous êtes de **nature** **curieuse** et êtes **sensible aux** **enjeux humains et sociaux** **au sein des organisations**,
• Vous avez dirigé des missions importantes en pilotant des équipes et vous avez l’**habitude d’interagir avec des interlocuteurs de premier plan** dans des grands groupes ou leurs Business Units,
• Bonne **lecture de l’environnement** et des **enjeux des organisations**, sur les aspects **soft** (relations sociales, culture, jeu d’acteurs…) et **hard** (process, organisation, operating model…),
• Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du **français**,
• Excellente maîtrise orale et rédactionnelle de l'**anglais**,
• **Soft skills** : force de proposition, autonomie, dynamisme, goût pour l'action et pour le travail en équipe.