Consultant(e)/Manager AMOA SAP Procure-to-Pay (P2P) / Achats (F/H)

Rejoignez Square Management, un cabinet de conseil en stratégie et transformation. En tant que Consultant(e)/Manager AMOA SAP Procure-to-Pay (P2P) / Achats, vous accompagnerez nos clients grands comptes et ETI des secteurs de l'Industrie dans leurs projets de transformation des processus P2P, d'optimisation des achats et de réduction des coûts. Vous interviendrez principalement sur des projets de construction et de transformation, depuis le cadrage stratégique jusqu'au déploiement des solutions SAP.

• Accompagner les clients dans leurs projets de transformation des processus Procure-to-Pay (P2P), d’optimisation des achats et de réduction des coûts.
• Participer à la conception et au déploiement des solutions SAP liées aux processus achats et approvisionnements, et réaliser les phases de recette.
• Coordonner les parties prenantes métiers et techniques, suivre l’avancement des projets et faire le reporting auprès des directions.

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce, université) avec une spécialisation en Achats, Supply Chain, Finance ou Systèmes d’Information.
• Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet de conseil ou ESN sur des projets SAP Achats / Procure-to-Pay.
• Compétences attendues

• Bonne maîtrise des processus Procure-to-Pay et des enjeux achats
• Expérience sur SAP MM, SAP Ariba ou S/4HANA Procurement
• Connaissance des problématiques de réduction des coûts, optimisation des dépenses et performance fournisseurs
• Expérience sur des projets de transformation achats et digitalisation P2P
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et piloter les phases de recette
• Aisance dans les interactions avec les directions Achats, Finance et Supply Chain
• Maîtrise des KPI achats et des méthodologies d’amélioration continue
• Une expérience dans un contexte industriel est fortement appréciée

• Nous rejoindre
• Développement & Expertise

• Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.
• Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes.
• Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.
• L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

Votre package et vos avantages

• Rémunération : Système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps - CET).
• Quotidien : Télétravail selon mission, titres-restaurant, locaux modernes situés au cœur de Neuilly-sur-Seine.
• Abonnements sportifs : Wellpass.
• Avantages CSE : Bien-être, art et culture.
• L’esprit Square Management : Une ambiance stimulante et conviviale, portée par une vie d’équipe riche (soirées DOMEX, événements sportifs, Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien 1 : découverte avec un(e) Talent Recruiter (30 min)
• Entretien 2 : avec un(e) Manager (45 min)
• Entretien 3 : avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45 min)
• Échange final : avec un(e) Partner et proposition d’embauche