Senior Consultant IA (H/F)

Rejoignez <Pyl.Tech> en tant que Senior Consultant IA. Vous serez au cœur de la transformation des métiers de nos clients, en dialoguant avec les équipes métier, en identifiant et qualifiant les cas d'usage, en cadrant et en prototypant rapidement, en industrialisant les prototypes et en accompagnant l'adoption auprès d'équipes non techniques. Vous devez avoir une expérience de 4 à 5 ans minimum en conseil, en transformation digitale, en Product ou sur des projets data/IA.

• Dialoguer avec le métier, mener des ateliers de découverte, capter les irritants et les processus à enjeu.
• Identifier et qualifier les cas d'usage, structurer et prioriser les opportunités selon leur valeur business.
• Cadrer et prototyper vite, transformer un cas d'usage qualifié en agent ou en workflow fonctionnel en quelques jours.

Vous justifiez d'une **expérience de 4 à 5 ans minimum** en conseil, en transformation digitale, en Product ou sur des projets data/IA.

• **Profil Conseil** : capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métier et dirigeants, à mener des ateliers, à **identifier et qualifier des cas d'usage**, et à structurer un raisonnement valeur / faisabilité. Une expérience en conseil, en avant-vente ou en cadrage de projets de transformation est attendue.
• **Maîtrise de l'écosystème agentique Google** : aisance démontrable sur la stack Gemini Enterprise / Agentspace — Agent Builder, **Agent Development Kit (ADK)**, Vertex AI, connecteurs et A2A. La capacité à assembler ces briques compte autant que la connaissance théorique.
• **Culture No/Low Code & Automation** : maîtrise des outils d'automatisation et de génération modernes (n8n, Make, LangGraph/LangChain, Dust, v0, Lovable…) pour livrer de la valeur sans réinventer la roue. Le prompt engineering et l'orchestration de briques techniques entre elles font partie de votre quotidien.
• **Vision business** : vous décryptez les enjeux stratégiques de nos clients pour orienter les solutions vers la valeur réelle.
• **Pédagogie** : vous rendez accessible un sujet technique et embarquez des équipes non techniques dans le changement.
• **Itératif** : vous avancez en cycles courts: tester, mesurer, ajuster (logique Test & Learn).