Responsable contrôle de gestion sociale (F/H) Média-participations - Pluriad

Rejoignez Média-Participations, un groupe familial de référence dans les secteurs de l'édition, des médias et du divertissement. En tant que Responsable contrôle de gestion sociale, vous serez en charge du pilotage et de la fiabilité des données sociales de l'entreprise, en étroite collaboration avec la DRH et la Direction Financière. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'un restaurant d'entreprise subventionné, de la prise en charge des frais de transport à 75%, de la possibilité de télétravail et de tarifs préférentiels sur les ouvrages édités au sein du groupe.

• Pilotage de la masse salariale et du budget RH, suivi des écarts entre le budget et le réalisé.
• Conception, automatisation et pilotage des tableaux de bord RH, production des indicateurs réglementaires.
• Accompagnement de la DRH dans le cadre des NAO via des simulations d’impacts financiers, contribution à la politique de rémunération.

**Votre profil**

Bac +5 (Master Finance / Contrôle de gestion, RH orienté data, École de commerce)

Vous justifiez d’une expérience significative (5-10 ans) en contrôle de gestion (idéalement sociale) ou en data RH. Autonome et rigoureux(se), vous maîtrisez le pilotage de la masse salariale et l’analyse des écarts. Véritable business partner de la DRH et de la Finance, vous alliez rigueur analytique, sens du conseil et excellente communication.

Vous maîtrisez le pilotage de la masse salariale (budget, forecast, analyse des écarts GVT/noria), ainsi que la production et l’analyse de reporting sociaux.

Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel et êtes à l’aise avec les outils BI et les SIRH.

Vos connaissances en paie et en comptabilité vous permettent de fiabiliser les données et de produire des analyses pertinentes au service des équipes RH et Finance.

## Additional Information

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Un rôle stratégique au cœur des enjeux RH et financiers

Un environnement stimulant où la data est au service de la décision

Des interactions variées avec des interlocuteurs clés (DRH, DAF, Direction…)

Des projets structurants autour de la data et des outils RH

**C’est aussi :**

Un restaurant d’entreprise subventionné,

La prise en charge des frais de transport à 75% ou un forfait mobilité pour les personnes se déplaçant à vélo

Télétravail possible

Tarifs préferentiels : Tous les collaborateurs bénéficient de réductions sur les ouvrages édités au sein du groupe, ainsi que de ventes spéciales au fil de l'année

Invitation aux avant-premières des films adaptés des catalogues du groupe

Tous les mois, accès privilégié aux auteurs, artistes et autres talents à travers des tables-rondes ouvertes à tous, sur le lieu de travail

La possibilité de travailler dans un groupe au sein duquel les collaborateurs partagent une ambition commune : divertir, inspirer et faire grandir