Talent acquisition Franchise

Rejoignez L'Express Franchise, une plateforme dédiée à l'écosystème entrepreneurial. En tant que stagiaire Chasseur de candidats, vous serez en première ligne pour identifier et qualifier des porteurs de projets motivés. Vous apprendrez les meilleures pratiques de prospection en B2B, développerez vos compétences en découverte client et contribuerez à une mission à fort impact social.

• Identifier, qualifier et transmettre des porteurs de projets motivés aux enseignes partenaires.
• Explorer la base de contacts qualifiée et relancer les leads pour identifier les candidats potentiels.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe CSM et proposer des suggestions pour optimiser les scripts de qualification.
• **Formation & Expérience**
• Étudiant(e) en école de commerce, université (Master 1-2)
• Intérêt marqué pour le commerce et l'entrepreneuriat
• Aucune expérience spécifique en prospection requise, mais une première expérience en relation client ou communication sera valorisée

**Qualités essentielles**

• Sens commercial naturel et aisance relationnelle
• Curiosité et capacité d'adaptation face à différents profils
• Autonomie et orientation résultats
• Rigueur et organisation pour gérer plusieurs leads en parallèle
• Esprit d'initiative et d'analyse

**Compétences**

• Excellent niveau de français (orthographe irréprochable) — c'est un critère clé
• Capable de rédiger des messages professionnels clairs et percutants,
• Maîtrise basique des outils bureautiques (Excel, Word, Google Suite)
• Un bon niveau d'anglais est requis (utile pour certains contacts)
• Expérience avec un CRM appréciée mais non obligatoire (on vous formera !)

**Ce que vous apportez**

• Une implication 100 % et l'envie d'apprendre un métier commercial
• De l'organisation et de la rigueur
• Une vraie curiosité pour l'entrepreneuriat et les enjeux des porteurs de projets
• Une capacité à prendre des initiatives et à proposer des améliorations