RECRUTEMENT H/F

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• Explorer différents canaux pour sourcer des candidats prometteurs et pré-sélectionner les candidats.
• Réaliser des entretiens physiques et téléphoniques, et participer à l’échange de feedback avec les candidats et les clients.
• Relancer les retours des contrats, et mettre à jour la conformité des dossiers candidats et intérimaires.