Chef de Projet Relations Presse & Publiques ALL F/H/X (stage)

Rejoignez Accor Tech & Digital, le laboratoire d'innovation et de transformation technologique du leader mondial de l'hôtellerie. En tant que Chef de Projet Relations Presse & Publiques, vous contribuerez au déploiement de nos stratégies globales de relations publiques et à la coordination de nos initiatives événementielles. Ce stage vous offrira une immersion complète dans l'écosystème RP d'un grand groupe.

• Contribuer au déploiement de la stratégie RP B2C, en pilotant l’agence de presse et en gérant les projets quotidiens.
• Participer à l'identification et au suivi des profils KOL, VIP et à la préparation des activations influence.
• Assurer le relais opérationnel des informations RP entre le siège, les hubs et les marchés, en coordonnant les échanges.

***Et vous******?***

• À l’aise dans la gestion de projets transverses et la coordination d’acteurs multiples
• Excellente aisance à l’oral et à l’écrit en français comme en anglais (environnement de travail anglophone).
• Souci du détail, Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, créativité, travail en équipe rigueur, réactivité.
• Sensibilité premium/luxe, hôtellerie et lifestyle
• Stage de césure ou de fin d’étude (Ecoles de communication / école de commerce...)
• Au moins une expérience similaire en stage
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint), Traackr

## Additional Information
***Et nous, quels sont nos engagements ?***
**- Sur le monde**

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

**- Sur votre carrière**

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

**- Concrètement, chez Accor Tech & Digital :**

• Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking.
• Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.

**et aussi,**

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%.
• Tickets restaurant de 10€.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport.

• ***Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.***
• *Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.*
• *Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.*
• *Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, **alors osez postuler !***
• Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

**Cette mission vous attire ?** Postulez et nous vous proposerons

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

**#accortechdigital**