Human Resources Business Partner — Alternance F/H/X

Rejoignez Accor Tech & Digital, le laboratoire d'innovation et de transformation technologique du leader mondial de l'hôtellerie. En tant qu'alternant Human Resources Business Partner, vous serez au cœur des enjeux stratégiques du Groupe et développerez vos compétences en ressources humaines. Vous participerez à la préparation et à la coordination des événements RH majeurs, à la communication RH interne, à la production de statistiques et au soutien aux projets HRBP.

• Préparation et coordination des temps forts RH, participation à la planification et à l'organisation des événements RH majeurs.
• Développement de supports de communication clairs et impactants, participation à la rédaction de messages clés et à l'animation des canaux de communication interne.
• Extraction, consolidation et fiabilisation des données RH via les systèmes d'information RH, élaboration de tableaux de bord et de rapports RH.

**Et vous ?**

• Étudiant(e) en Bac+4/5 (Master 1 ou 2) en Ressources Humaines, Communication, École de Commerce, Sciences Politiques ou équivalent universitaire, avec une spécialisation RH.
• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - convention tripartite école/entreprise/alternant requise.
• Durée : 1 an — rythme à définir avec l'école.
• Date de début souhaitée : septembre 2026.

**Compétences requises :**

• Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques) et PowerPoint (création de présentations professionnelles).
• Bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l'oral, appétence pour l'analyse de données et les statistiques.
• Anglais parlé et écrit

**Compétences appréciées :**

• Connaissance d'un outil de création graphique (Canva, InDesign).
• Connaissance d'un SIRH

## Additional Information
**Et nous, quels sont nos engagements ?**
**— Sur le monde**

• Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets.

**— Sur votre carrière**

• Un encadrement de qualité avec un tuteur dédié et des missions responsabilisantes.
• Des perspectives d'évolution au sein du Groupe à l'issue de votre alternance.
• Les parcours de formation et d'évolution sont définis individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble.

**— Concrètement, chez Accor Tech & Digital :**

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles (bureaux, hôtels, coworking via Worklib).
• Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d'exception, Digitech Academy & certifications.

**Et aussi,**

• Rémunération selon la grille Accor, en fonction du niveau d'études et de l'ancienneté en alternance.
• Remboursement de l'abonnement Navigo à hauteur de 75 %.
• Remboursement de l'abonnement SNCF à hauteur de 50 % (cumulable avec le Navigo).
• Tickets restaurant de 11 € en valeur faciale.
• Indemnité mobilité douce (vélo, trottinette…).
• Congés payés.
• Accès au CSE (comité social et économique).
• Enveloppe de 250 € pour l'équipement télétravail (sur présentation de facture).
• Conditions de travail attractives : espaces collaboratifs, restaurants, espaces bien-être et sport sur site ou via Gymlib.

• *Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.*
• *Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.*
• *Nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.*
• ***Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !***
• Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
• **Ce poste vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :**

1. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l'équipe,
2. Un feedback personnalisé.

**#accortechdigital**