Human Resources Business Partner Hospitality Tech F/H/X

Rejoignez Accor Tech & Digital, le laboratoire d'innovation et de transformation technologique du leader mondial de l'hôtellerie. En tant que Human Resources Business Partner, vous serez au cœur de la stratégie RH du Groupe, accompagnant la transformation organisationnelle et améliorant la performance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction et serez l'interlocuteur principal pour le Global Chief Information Officer for Hotels.

• Collaborer avec les équipes de direction pour répondre aux besoins en ressources et en expertise.
• Piloter le processus de recrutement, animer les cycles d’évaluation de la performance et du développement.
• Gérer et résoudre les litiges individuels, en apportant un conseil expert afin de préserver la confiance des collaborateurs.

***Et vous ?***

• Expérience : 5 à 7 ans en RH opérationnelles, avec un track record solide en matière d’innovation, de transformation et de conduite du changement. Business Partnering : reconnu(e) comme conseiller(ère) de confiance par les managers et les collaborateurs, capable de gérer la complexité de plusieurs directions rattachées à différents membres du COMEX.
• Excellent relationnel et grande capacité d’écoute active permettant de construire des relations de proximité avec les équipes. Dynamique, positif(ve) et énergique, capable de mobiliser les parties prenantes autour de projets. Orienté(e) résultats, avec la capacité d’aligner les stratégies RH sur les priorités stratégiques de chaque direction. Curieux(se) et innovant(e), porteur(se) de solutions tournées vers l’avenir.
• Langues : anglais courant indispensable dans un cadre professionnel (périmètre international) ; le français est un plus.
• Collaboration : capacité avérée à travailler en étroite collaboration avec les pairs Talent & Culture, les équipes transverses et les directeurs de département.

## Additional Information
***Et nous, quels sont nos engagements ?***
**- Sur le monde**

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

**- Sur votre carrière**

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

**- Concrètement, chez Accor Tech & Digital :**

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
• Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié, certifications et plateforme de formation spécifique.

**et aussi,**

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert » ou un dispositif « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride.
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

• *Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.*
• *Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.*
• *Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.*
• *Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, **alors osez postuler !***
• Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

**Cette mission vous attire ?** Postulez et nous vous proposerons

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
• Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.

**#accortechdigital**