Recruteur freelance (F/H/X)

Rejoins Achil, une entreprise qui te soutiendra dans ton aventure en tant que recruteur freelance. En tant que recruteur freelance, tu occuperas trois rôles distincts : chef d'entreprise, commercial et recruteur. Tu seras responsable de l'identification d'opportunités, de la prospection, de la relation client, du sourcing de candidats et de la relation candidat. Achil t'accompagnera dans les démarches administratives, te fournira une formation complète et un programme d'accompagnement personnalisé, et te donnera accès à des outils de qualité.

• Identification d’opportunités sur le marché du recrutement et prospection de nouveaux clients.
• Gestion de la relation client en tant que consultant, en fournissant des conseils adaptés à leurs besoins.
• Sourcing de candidats qualifiés, gestion de la relation candidat, et accompagnement tout au long du processus de recrutement.
• **Tu as envie d’entreprendre** : concernant les motivations, chaque personne a les siennes (le challenge, travailler à son image, mieux gagner sa vie, allier vie pro et perso, etc.)
• **Le recrutement est un vrai choix pour toi** : il faut aimer ou être très attiré par ce métier pour bien le faire
• **Tu disposes d’une expertise métier ou sectorielle identifiable** qui te permettra d’apporter de la valeur à tes clients : compréhension des environnements techniques, familiarité avec les enjeux des métiers, réseau, etc.
• **Le développement commercial ne te fait pas peur** : on ne le répétera jamais assez : la prospection représente une grande partie du quotidien d’un freelance
• **Tu as conscience des challenges qui t’attendent et tu es prêt à y faire face** : bonjour les montagnes russes, adieu la routine
• **Tu as l’esprit de partage et d’entraide** : pour rejoindre un collectif, c’est mieux

• Conseil pragmatique : pour se lancer sereinement il faut avoir un minimum de trésorerie devant soi.
• **Les profils qui réussissent**
• Certains parcours s’adaptent particulièrement bien à notre modèle. Si tu t’y reconnais, c’est bon signe.

• **Consultant en cabinet de recrutement** : tu sais chasser, qualifier et gérer un portefeuille client. Tu souhaites exercer ton métier avec plus d’autonomie et une rémunération alignée avec ta performance
• **Recruteur interne ou RH orienté business** : tu as travaillé avec plusieurs équipes, compris leurs enjeux et évalué des candidats
• **Manager opérationnel** : tu as recruté pour tes équipes, tu comprends les métiers mieux que personne et tu veux capitaliser sur cette expertise
• **Commercial en quête de sens** : tu maîtrises la relation client, la prospection et la négociation. Le recrutement t’attire, et tu as la maturité commerciale pour en faire une force

• **Points communs** : des professionnels qui savent créer de la confiance, développer un marché et obtenir des résultats de manière autonome.
• **Ce n’est pas pour toi si :**

• Tu n’as jamais mené ni recrutement, ni démarche commerciale structurée
• Tu espères un flux de clients apportés par Achil
• Tu as peur de décrocher ton téléphone
• Tu veux tester "pour voir"
• Tu n’es pas à l’aise avec l’autonomie ou la prise d’initiative