INTERMARCHE - MANAGER DE SECTEUR FRAIS (H/F)
Groupement Mousquetaires · Loriol-sur-Drôme, Auvergne-Rhone-Alpes, France
About The Role
Rejoignez Intermarché, une entreprise qui valorise l'audace et l'esprit d'entrepreneuriat. En tant que Manager de Secteur Frais, vous serez responsable de la satisfaction client, de la gestion de votre compte d'exploitation et du management d'une équipe de 40 collaborateurs. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de 5 semaines de congés payés et d'une remise de 5% sur vos achats.
- Assurer la satisfaction des clients et gérer le compte d'exploitation du rayon frais.
- Manager une équipe de 40 collaborateurs, favoriser le développement des compétences de l'équipe.
- Être responsable de la dynamique commerciale du rayon, atteindre les objectifs fixés.
**Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?** Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d’équipe et collaboratif. Capacité d’organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La **satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu’un parcours, ce que nous recherchons avant tout c’est une personnalité !**
Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.
**Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !**
## Informations supplémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
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