INTERMARCHE_LYON_COMPTABLE (H/F)

Rejoignez Intermarché, une entreprise dynamique et engagée dans la diversité. En tant que comptable, vous serez responsable de la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Vous aurez un impact direct sur la performance du point de vente et bénéficierez d'une rémunération attractive, de 5 semaines de congés payés et d'une remise de 5% sur vos achats.

• Participer à la performance du point de vente en gérant la comptabilité, l'administration du personnel et la paie.
• Assurer la gestion des activités de comptabilité fournisseurs, y compris la saisie des factures, la vérification des bons de livraison et la préparation des règlements.
• Effectuer le suivi interne du magasin, y compris le contrôle des journaux de caisse, la vérification des remises cartes bancaires et le suivi des bons d'achat.

**Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?**

De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable.

Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

**Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.**

**Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !**

## Informations supplémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).