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Responsable PGCFLS

Groupement Mousquetaires · Nimes, Occitanie, France

External listingfull-time16 days ago

About The Role

Rejoignez Intermarché, une entreprise qui valorise l'audace et l'envie d'entreprendre. En tant que Responsable PGCFLS, vous serez en charge de la satisfaction client, de la gestion de votre compte d'exploitation et du management d'une équipe de 20 collaborateurs. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de 5 semaines de congés payés et d'une remise de 5% sur vos achats.

  • Garantir la satisfaction des clients, gérer le compte d'exploitation et respecter les objectifs fixés.
  • Manager une équipe de 20 collaborateurs, favoriser le développement des compétences et la dynamique commerciale.
  • Créer des liens de confiance avec les clients, apporter conseils et valeur ajoutée.

**Chez Intermarché, l’audace et l’envie d’entreprendre sont un véritable état d’esprit. Vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein d’une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?** Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l’âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d’équipe et collaboratif. Capacité d’organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La **satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu’un parcours, ce que nous recherchons avant tout c’est une personnalité !**

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive composée d’un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

**Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d’une équipe humaine et conviviale !**

## Informations supplémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

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