财务HRBP(J15114)

1.协助组织完成集团财务条线负责人的考核和定薪、财务干部的任免和轮岗等事项；

1. 协助财务条线的培训开发、实施；
2. 协助人力部门开展集团及储备财务经理等岗位的招聘工作；

• 4.协助构建大集团财务人才池，制定并实施管培生、业务骨干及财务负责人等培养和轮岗项目。
• 5.负责团队文化建设，周期行组织企业文化学习、员工活动、领导文化访谈等；
• 6.领导交办的其他事项。
• 1.全日制本科及以上学历，财务、会计、人力资源管理专业优先；
• 2.具备至少3年以上人力资源或财务会计相关工作经验。
• 3.具备较强的法律意识和风险控制能力。
• 4.具备出色的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
• 5.具备良好的数据分析和问题解决能力。