数字化管理部部长（储备）(J16624)

1.战略规划与落地：结合国家数字经济发展政策、国企数智化转型要求及不锈钢冶炼制造行业特点，参考国家能源局、工信部等发布的钢铁冶炼行业低碳与数字化转型相关政策，以及《数字化绿色化协同转型发展实施指南》中对冶金行业双化协同的要求，制定公司数字化发展中长期规划、年度实施方案及阶段性目标，牵头推动规划落地执行，跟踪实施效果并优化调整，助力公司实现智能制造与绿色低碳协同的转型目标。

2.信息系统统筹管理：统筹公司信息系统（如ERP、MES、WMS、OA等）的规划、建设、运维与升级工作，结合不锈钢冶炼生产工艺、采购销售、仓储物流、财务管理等核心业务需求，推动系统集成与功能优化，确保系统稳定运行，全面适配生产经营全流程需求，有效提升运营效率。

3.数据管理与数据治理：全面整合生产、采购、销售、财务、人力等全维度核心业务数据，建立健全数据标准与治理体系，组织开展全流程数据采集、标准化清洗、深度分析与场景化应用，充分挖掘数据潜在价值，为公司经营决策、生产调度、质量管控提供精准的数据支撑，助力降本增效。

4.业务流程数字化转型：深入下沉至不锈钢冶炼生产、研发、采购、销售、仓储等各核心业务环节，全面梳理业务流程堵点与痛点，推进流程数字化优化与再造，推动数字化技术与生产制造深度融合，打造智能制造场景，提升生产自动化、管理智能化水平，助力实现精益生产。

5.网络与信息安全管理：全面负责公司网络安全、信息安全、数据安全的管理与防护工作等工作。

6.团队与资源管理：统筹负责数字化管理部团队建设、分层分类人才培养与精细化绩效管理，系统搭建专业化、阶梯式数字化人才梯队；统筹协调内外部资源（供应商、技术合作方等），推进数字化项目落地；对接上级主管部门，上报数字化相关工作情况，落实各项政策要求。

1.学历与专业：本科及以上学历，计算机、信息管理、数字化、工业工程、智能制造等相关专业；具备国企数字化管理相关工作经验者，可适当放宽其专业限制条件。

2.工作经验：10年以上数字化管理、信息系统建设相关工作经验，其中3年以上大中型制造企业（优先不锈钢、钢铁等冶金行业）数字化部门中层管理经验；熟悉不锈钢冶炼生产工艺、业务流程及数字化转型痛点，具有国企数字化转型项目统筹落地经验者优先。

3.专业能力：熟练掌握数字化规划、信息系统运维、数据治理、网络安全等相关知识；熟悉ERP、MES、工业互联网、大数据分析等相关系统与工具，具备项目统筹、跨部门协调能力；可紧密结合冶金行业特性，量身定制贴合企业实际需求的数字化落地方案。

4.素质要求：具备较强的政治素养与责任意识，认同国企企业文化，遵守国家法律法规及公司规章制度；具备较强的战略思维、创新思维、分析判断能力及执行力；具备良好的沟通协调、团队管理及公文写作能力，能够承担高强度工作压力，保持履职定力与工作韧性。

5.其他要求：具备PMP、信息安全相关认证、数字化管理相关资质者优先；熟悉国企数字化考核要求、信息安全合规标准者优先。