PESSOA ANALISTA DE INDICADORES SÊNIOR (RENOVAÇÃO DE ALUNOS)

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE. VENHA SER UMA PESSOA ANALISTA DE INDICADORES SÊNIOR (RENOVAÇÃO DE ALUNOS) NA YDUQS. Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos. Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários. Venha fazer parte desse time! VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Os principais desafios como PESSOA ANALISTA DE INDICADORES SÊNIOR (RENOVAÇÃO DE ALUNOS) são: Elaborar análises estratégicas sobre os indicadores de renovação de alunos; Consolidar e interpretar informações provenientes de diferentes bases e dashboards; Desenvolver apresentações executivas (PowerPoint) com análises e recomendações; Produzir reports gerenciais para direcionamento das ações da operação; Identificar tendências, oportunidades e desvios nos indicadores, propondo melhorias e novas análises; Apoiar na extração, tratamento e consumo de dados disponíveis nas bases corporativas; Atuar como interface entre as áreas de negócio e os dados, contribuindo para decisões mais assertivas.

Buscamos profissionais com: Excel avançado (requisito indispensável); Boa habilidade na construção de apresentações em PowerPoint; Conhecimento intermediário de SQL para consulta e extração de informações; Conhecimento em Power BI para consumo e exploração de dashboards; Conhecimento em ferramentas de ETL, como Alteryx, será considerado diferencial; Não é esperado que o profissional desenvolva bases de dados ou dashboards do zero, mas que saiba localizar, consultar, interpretar e utilizar as informações disponíveis.

Local de Trabalho: Montreal - Barra da Tijuca Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h. Na YDUQS você vai encontrar: Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas; Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação; Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal; Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades; Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias; Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas; Dress code flexível para promover a nossa diversidade; Seguro de vida; Convênio com o SESC; Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare; Oportunidades de crescimento , hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno. Day Off de Aniversário. 💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. 📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office. 🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida. 🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos. 🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.