About The Role

1、负责面向集团的人力资源信息系统产品设计、运维与管理，保障系统数据的准确性、完整性与安全性；
2、深入理解HR各模块业务需求和用户痛点，完成HR系统功能优化、流程再造和集团化体系升级，包括但不限于招聘、入离调转、考勤、薪酬、绩效，培训发展等；
3、协助设计、开发、测试团队理解和掌握产品需求；协助用户完成HR系统UAT测试，组织开展系统操作培训；协助完成系统上线运行前的准备工作与上线后的运维支持工作；
4、负责HRIS的日常运维、配置、更新与权限管理，持续跟踪HR系统的运行效果，收集用户反馈，主动挖掘业务改进需求；
5、结合AI技术发展趋势与HR业务洞察，探索AI在HR场景的应用。
1、有意愿创造一款面向大型企业集团的极致体验、有价值有温度的HR产品；熟悉当前市场主流HR系统（如SAP、SuccessFactors、北森等），曾主导或核心参与至少一个成熟HR产品的全模块经验；
2、全日制本科及以上学历，踏实有激情、干练而高效；
3、5年以上EHR产品模块需求分析经验，熟悉以下任意领域：组织、人才发展、招聘、绩效、薪酬、假勤、员工画像、培训学习等；
4、良好的2B业务抽象能力和2C同理心设计思维，能想能画能落地，玩转PPT、AXURE、思维导图等表达工具，了解大模型、Agent等AI技术。

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集团人力资源信息系统资深专员(J14510)