ALTERNANCE - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONEL H/F

Vos missions principales 1. Assurer le traitement complet de la paie Centraliser, préparer et saisir les éléments nécessaires à l’élaboration des rémunérations (éléments permanents et variables). Contrôler l’ensemble du processus de paie et les déclarations associées. Suivre les versements et garantir la fiabilité des données transmises. 2. Gérer les absences et leur traitement en paie Intégrer et mettre à jour les absences (congés, arrêts maladie, etc.). Vérifier la cohérence des justificatifs et assurer leur bonne prise en compte dans la paie. 3. Réaliser les actes administratifs liés au personnel Organiser l’accueil administratif des nouveaux entrants : présentation du contrat, informations clés, coordination des démarches d’arrivée (badge, adhésions obligatoires…). Rédiger les contrats de travail, avenants, lettres d’engagement et déclarations d’embauche. Créer et mettre à jour les dossiers du personnel (CDI, CDD, mises à disposition, détachements). 4. Suivre et mettre à jour le temps de travail Traiter les éléments liés au suivi du temps de travail (plannings, absences, régularisations). Garantir la conformité des données dans les outils de gestion. 5. Participer aux contrôles comptables et travaux transverses Contribuer à la justification des comptes liés à la paie. Participer aux travaux ponctuels ou projets RH en lien avec votre périmètre. 6. Contribuer à l’évolution du progiciel paie Identifier les anomalies ou difficultés rencontrées. Analyser les causes et proposer des demandes de maintenance ou d’évolution pour améliorer les process.