HR Business Partner Sênior

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! Ao assumir o cargo de HR Business Partner Sênior na Afya, seu principal objetivo será atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças da Graduação, conectando as estratégias de pessoas aos objetivos do negócio e contribuindo para o desenvolvimento de líderes, equipes e resultados organizacionais . Você atuará na Vice-Presidência de Gente, Gestão, Serviços e TI , dentro da Diretoria de Business Partner , e fará parte de uma equipe multidisciplinar, relacionando-se no dia a dia com pessoas dos times de Atração de Talentos, Desenvolvimento Organizacional e Administração de Pessoal , além das lideranças acadêmicas e administrativas da Graduação. ♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

💻🩺 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças da Graduação, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional; Conduzir agendas de gestão de talentos, desempenho, sucessão, clima organizacional e desenvolvimento de lideranças; Apoiar líderes na construção de estruturas organizacionais, movimentações internas e planejamento de força de trabalho; Analisar indicadores de pessoas, identificando oportunidades e propondo ações para fortalecer engajamento, retenção e performance; Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar a implementação de planos de ação voltados à evolução da cultura e do negócio; Facilitar os principais ciclos de Gente & Gestão, garantindo alinhamento entre estratégia corporativa e necessidades das áreas atendidas; Atuar como agente de transformação, apoiando processos de mudança organizacional, reorganizações e evolução da cultura; Trabalhar em parceria com os Centros de Excelência (CoEs), garantindo a implementação das soluções de Gente & Gestão de forma integrada; Influenciar líderes na tomada de decisão por meio de análises, dados e visão estratégica de pessoas; Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e da experiência dos colaboradores ao longo de toda a jornada.

🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos): Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, Negócios ou áreas relacionadas será um diferencial; Experiência consolidada como Business Partner , Consultor(a) Interno(a) de RH ou em posições estratégicas de Gente & Gestão; Vivência em gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento organizacional, clima e gestão de talentos ; Experiência na atuação consultiva junto a lideranças , apoiando decisões organizacionais e desenvolvimento de equipes; Capacidade analítica , com experiência na utilização de indicadores de pessoas para tomada de decisão; Conhecimento em gestão da mudança, desenho organizacional e transformação cultural ; Conhecimento em legislação trabalhista e práticas modernas de gestão de pessoas ; Excelente comunicação, capacidade de influência e habilidade para construir relacionamentos com diferentes níveis da organização ; Perfil estratégico, colaborativo e orientado à solução de problemas ; Diferencial: experiência em empresas com múltiplas unidades, educação, saúde ou organizações de grande porte.

❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time. Confira os principais abaixo: 🌞 Para o dia a dia: Vale-alimentação / refeição; Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas); Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); 💰 UP na remuneração: PLR; Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir. 👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar: Gympass / Wellhub; Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista); Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de Vida; Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). 📖 Desenvolvimento e Aprendizado: Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA); Academia de idiomas (AIA); Programa de desenvolvimento para líderes; Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. ✍️ Diferencial para Professor Médico: Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook