Analista de Departamento Pessoal Pleno

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação! Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo e CSA , para trabalhar de forma híbrida , na cidade de Belo Horizonte/MG . Ao assumir o cargo de Analista de Administração de Pessoal Pleno na Afya, seu objetivo principal será atuar na gestão dos benefícios corporativos, garantindo a excelência operacional, a melhoria contínua dos processos e uma experiência positiva aos colaboradores. ♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

💻 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA Atuar na gestão dos benefícios corporativos, garantindo a correta operacionalização dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos; Gerenciar integralmente o benefício de Vale-Transporte, realizando compras, recargas, inclusões, exclusões, ajustes cadastrais e tratativas junto às operadoras; Administrar benefícios como Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass), TotalPass e demais benefícios corporativos; Realizar movimentações cadastrais de colaboradores e dependentes, incluindo inclusões, exclusões, alterações e cancelamentos; Conferir faturamentos, coparticipações e cobranças dos fornecedores, analisando divergências e realizando conciliações financeiras; Efetuar auditorias dos benefícios concedidos e dos respectivos descontos em folha de pagamento, garantindo a acuracidade das informações; Assegurar a correta integração das informações entre fornecedores, sistemas de gestão e folha de pagamento; Atuar no fechamento mensal dos benefícios, garantindo conformidade e qualidade das informações processadas; Elaborar controles, indicadores, relatórios gerenciais e análises críticas que apoiem a tomada de decisão da área; Prestar atendimento aos colaboradores e parceiros internos, esclarecendo dúvidas sobre elegibilidade, utilização e regras dos benefícios; Atuar em parceria com diferentes áreas para garantir a eficiência operacional e a melhor experiência dos colaboradores; Contribuir com projetos de melhoria contínua, automação e otimização dos processos, propondo soluções que aumentem a eficiência da área.

🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos) Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência sólida na administração de benefícios, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte; Vivência na gestão de Vale-Transporte para alto volume de colaboradores; Experiência com administração de benefícios para empresas com grande volume de colaboradores; Experiência em conferência de benefícios e descontos em folha de pagamento; Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à administração de benefícios; Conhecimento em processos de Departamento Pessoal; Excel avançado, incluindo Tabela Dinâmica, PROCV/PROCX, SOMASES, fórmulas condicionais, tratamento de bases de dados, conciliações e controles gerenciais; Conhecimento em operadoras e sistemas de Vale-Transporte; Disponibilidade para atuação no modelo híbrido. DIFERENCIAL Conhecimento no sistema TOTVS ; Experiência com projetos de automação e melhoria contínua de processos;

❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time. Confira os principais abaixo: 🌞 Para o dia a dia: Vale-alimentação / refeição; Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas); Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); 💰 UP na remuneração: PLR; Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir. 👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar: Gympass / Wellhub; Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista); Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de Vida; Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). 📖 Desenvolvimento e Aprendizado: Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA); Academia de idiomas (AIA); Programa de desenvolvimento para líderes; Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya. ✍️ Diferencial para Professor Médico: Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook.