About The Role

【Important‼】This position requires Japanese at business level. When you apply, please attach a Japanese resume.

Japan Operations PXT Excellence Teamでは、私達と一緒にお客様起点に考え、人事領域で更なるイノベーションを起こしていただけるHRアシスタントを募集しています。勤務地は2025年に開業した愛知県名古屋みなとのフルフィルメントセンター (FC) です。PXT Excellence Teamは、各拠点や部署の人事責任者（HRBP）と共に全国に多数の事業部や物流拠点を持つOperations部門に所属する従業員をカスタマーとして人事業務およびプロセス改善を遂行します。

HRアシスタントはサポート業務ではなくHRBPや担当部署や拠点のパートナーとして、Amazonの文化を維持しながら組織を強化し、社員が互いに学び、成長できる就業環境を構築する重要な役割です。是非、私達と共にAmazonの新たな歴史をつくりましょう！

<業務内容> HRBPのサポートのもと、人事部の顔として以下の人事業務を責任をもって遂行いただきます。

・人事部門のフロントライン業務（主に社員からの問合せの一次対応）

・社員からの問い合わせを受ける事を通じて、社員エクスペリエンスの向上

・セルフサービスの推進によりストレスフリーな社員エクスペリエンスの提供

・入社オリエンテーションの実施や手続き業務

・人事データ管理業務・人事手続き業務（人事異動、出張に伴う手続き、勤怠管理など）

・社員の健康診断、予防接種、ストレスチェックの準備や管理業務

・安全衛生委員会の資料作成や産業医との折衝

・社内のエンゲージメントイベントやミーティングのコーディネーション業務

・人事関連やFC事業のプロジェクトへの参画/推進

＜勤務時間＞

・フロントライン業務遂行のため、チームで勤務シフトを組み、朝番（7時300分～16時00分）・夕番（13時00分～22時00分）など時差出勤となります（深夜帯の業務はありません）

・イベント対応など繁忙期は土・日・祝日勤務を下命することがあります（振替出勤・振替休日前提）

<就業環境>

・PXT Excellence Teamは全国に約50名のHR Assistantが所属しており、同じ拠点には複数名のHRアシスタントが在籍しています。チームで互いに連携、サポートしあいながら業務を進め、学び合える環境です。

・担当業務だけではなく、手を上げればご自身の担当領域を広げられるチャンスが多くあります。

<キャリアパス>

・HRアシスタントからキャリアをスタートし、HRBPへキャリアアップしているメンバーも多数在籍しています。Amazonには社内公募制度があり、国内外問わず他部署や異なる職種への異動にチャレンジし、社内で多様なキャリアを築くチャンスもあります。Amazonではご自身で学び成長することを推奨し、キャリア開発できるようサポートを行っています。

<会社のカルチャー>

Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員の個々の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。 Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。

障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。<https://www.amazon.jobs/disability/jp>

[オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）](https://www.amazon.co.jp/career/DEI)

HR Associate Partner, PXT Excellence

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