新媒体运营（雇主品牌方向）

岗位职责 1. 制定雇主品牌建设策略，紧扣公司教育使命与人才招聘需求，探索AI技术在雇主品牌建设中的创新应用。 2. 运营新媒体内容矩阵，借助AI工具辅助策划、创作短视频、图文等优质内容，打造爆款内容与标杆账号，提升雇主品牌新媒体传播效率与影响力。 3. 配合校企合作、校园招聘活动落地，运用数字化、AI化手段创新人才吸引形式，提升企业行业口碑与目标人才吸引力。 4. 负责雇主品牌舆情监测，高效维护品牌正面形象。 5. 联动人力、校招等跨部门团队，协同推进人才吸引专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，3年及以上雇主品牌/品牌传播实战经验；互联网教育、传媒类背景优先。 2. 熟悉主流新媒体平台传播规律，精准把握Z世代人才偏好，有雇主品牌爆款案例者优先；具备AI工具应用意识，愿意用AI提升工作效率。 3. 具备内容创意、全渠道传播能力，擅长校企资源整合与跨部门高效协作，能探索AI+雇主品牌的创新传播玩法。 4. 数据敏感度高，能依据传播数据优化策略，兼具战略思考与落地执行能力。 5. 可独立完成图文创作、视频拍剪、基础设计，熟练掌握相关创作技能，且能灵活使用AI生成、剪辑、优化类工具。 6. 沟通协作力强，责任心强、执行力高效，乐于接受新工具新方法，能保质保量完成各项工作目标。