招聘运营（成都）

工作职责： 1、与HRBP和用人部门紧密合作，熟悉和了解各部门的招聘规划和招聘需求； 2、负责招聘工作的日常实施，在效率与质量并重的情况下完成招聘交付； 3、通过招聘系统推进简历筛选、测评、笔试、面试、录用的实施； 4、负责招聘各节点数据的统计和分析，通过数据确定问题并提出解决方案； 5、负责动态调研与更新目标行业人才信息，进行相关行业及集团人才库的搭建； 6、完成公司安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-3年互联网或金融相关行业工作经验，有销售和客服招聘经验者优先； 2、熟悉办公软件、人力资源系统，能够独立完成岗位的整个招聘流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调能力和适应能力； 4、工作积极主动、正直敬业、诚实守信。