联营运营经理，GAP

岗位职责： 一、零售运营管理 1）负责总部与门店之间的日常沟通协调，确保各项业务信息、政策及运营要求准确传达并落地执行； 2）负责门店日常运营支持，包括但不限于：工服申领，门店盘点，POS系统升级项目，门店日常运营问题的收集反馈处理； 3）负责门店运营标准执行情况的跟进与监督，支持MSP、SCA审计、防损盘点等相关项目的推进及问题整改； 4）协调OOH/CRM活动需求，和市场部保持流畅沟通，确保材料/活动顺利交付； 二、培训管理 1）日常培训：tag on直营材料，督促门店参加/完成培训； 2）新客户培训：负责培训项目的组织与统筹，包括培训排期、资源协调、培训通知及培训跟进； 3）维护培训文档， 协助建立及优化培训体系，持续提升门店团队专业能力。 三、流程优化与项目支持 1）梳理并优化零售运营相关流程及SOP，推动标准化管理； 2）持续发现运营中的问题及改善机会，提出优化建议并推动落地； 3）支持代言人相关活动，即时响应，解决可能的突发情况 任职资格： 1）背景： Retail excellence工作经验5年以上，具有从门店走向总部的职业经历者优先，同时具有直营和经销商渠道工作经验者优先。 2）能力要求： 熟悉零售运营管理流程，对门店管理、培训组织、及运营执行有较好的理解；耐心情绪稳定，具备较强的跨部门沟通协调能力及项目推进能力；具备良好的问题解决能力，能够独立推动事项落地；开放度高，愿意尝试新的工作内容，对不确定性容忍度高。