培训发展岗

岗位职责： 1. 统筹集团培训体系规划与年度实施计划，确保人才梯队建设目标达成 2. 主导企业文化在制造单元的落地活动设计，推动精益生产理念融入日常管理 3. 监督新员工岗前培训与技能认证流程，实施培训效果评估与改进方案 4. 协调跨部门资源开发技术类课程体系，覆盖生产管理、质量管控等核心模块 5. 分析制造业人才发展数据，优化培训资源配置与培养路径设计 6. 维护数字化学习平台内容更新，推动线上线下混合式学习模式应用 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、工商管理相关专业 2. 3年以上制造业培训管理经验，具备生产体系人才发展项目实操案例 3. 熟悉制造业生产流程与关键岗位能力模型，掌握ISO培训管理体系 4. 熟练应用培训需求分析工具（如DACUM）及课程开发方法论（ADDIE） 5. 具备企业培训师资格认证（如TTT）及学习管理系统运维能力 6. 优秀的多部门协作推动力，能适应制造现场工作环境