销售培训课程开发经理(领克)

工作职责 1、根据公司年度销售培训规划，对接各区域门店培训需求，协同产品、市场、售后等部门，统筹资源，高效推进培训项目落地实施； 2、主导销售培训课程的系统化开发，基于客户画像、销售痛点及市场动态，深入研究领克产品技术与竞品表现，设计结构清晰、内容精准的培训材料，形式包括但不限于PPT课件、标准化话术、教学视频与图文指南，并持续迭代优化； 3、具备扎实的授课能力与良好的现场掌控力，能结合真实销售场景进行案例教学，引导学员理解产品价值、提升沟通效能与成交能力； 4、定期开展门店入店辅导，通过现场观察、销售录音分析与客户反馈评估，诊断门店运营与销售行为中的关键问题，制定针对性改进方案并落地执行，推动销售业绩与客户满意度双提升。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，5年以上汽车行业从业经验，其中3年以上专职培训或课程开发经验，具备豪华品牌或高端新能源品牌销售培训经验者优先； 2、认同领克品牌理念，理解并支持品牌价值主张； 3、熟悉汽车产品技术逻辑，具备扎实的汽车知识，能独立完成车辆驾驶体验与功能实测，具备从用户视角解读产品的能力； 4、具备优秀的沟通协调能力与执行力，能高效推动跨部门协作，确保培训内容与业务需求高度对齐； 5、精通办公软件及课程开发工具（如PPT设计、视频剪辑、思维导图等），可独立完成高质量教学资源制作。