零售培训-合伙人方向

岗位职责： 1. 结合公司业务发展及一线零售场景痛点，以业务思维规划零售培训中长期项目，确保培训方向与业务发展同频。 2. 统筹各类培训项目的全流程执行，包括需求诊断、方案设计、课程开发、讲师资源管理、落地实施、效果评估及迭代优化，确保每个项目都能落地产生业务价值。 3. 根据业务发展优化现有课程体系，聚焦一线落地性，开发适配极氪产品特性、零售模式（直营/合伙人）的标准化课程，沉淀案例库、话术库、实操手册等培训资源，结合公司数字化学习平台，提升培训效率与覆盖度，同时根据业务迭代快速更新课程内容，确保培训时效性。 4.策划并落地合伙人专项培训项目，包括合伙人岗位认证、入店辅导、专项提升培训等，确保培训内容贴合合伙人实际业务场景，可直接应用于日常运营，同时建立合伙人培训档案，跟踪培训效果，推动合伙人培训标准化、常态化。 5.协同零售运营、策略、合伙人管理等跨部门，推动培训与业务深度融合，参与零售业务策略研讨，提供培训层面的专业支持，确保培训能有效支撑业务落地与战略达成，提升跨部门协作效率。 6.关注汽车零售行业趋势、新能源汽车市场变化及用户需求升级，及时调整培训方向与内容，确保培训体系始终保持行业领先性，助力一线团队快速适应市场变化，提升核心竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有效中国驾照，驾驶熟练，无不良行车记录； 2、8年以上汽车领域培训经验（包含3年以上业务实战经验），熟悉汽车行业市场，具备扎实的汽车产品知识及专业的培训技能（如课程开发、授课技巧）； 3、了解汽车业务、行业发展趋势及相关前沿学习发展技术； 4、具备优秀的沟通协调能力、创新思维与服务意识； 5、具备专业的项目管理经验，能够独立牵头专项项目，统筹项目从立项、执行到落地复盘的全流程； 6、热爱汽车与科技，高度认同极氪品牌价值观。