内饰及附件集成岗

岗位职责： 1、负责内饰模块业务开发工作统筹，制定项目节点交付物交付运行、交付规则，推进项目开发；根据项目主目标分解团队目标，制定符合团队需求的，可持续发展的计划，并督导开发计划落地； 2、主动识别各项目的具体需求，并规划交付计划，保障交付结果；负责内饰系统模块质量、成本、通用化、平台化方案的达成管控及落地； 牵头产品工程师，整合技术方案，保障并提升交付质量至项目组；明确各科室交付质量要求，制作交付自检表，保证交付质量；协助制定开发工作内饰每阶段交付质量要求清单、模板和优秀案例，让每个工程师以此执行，交付前自查；定期培训、实战训战交付质量； 3、负责挖掘并联动内外资源，识别需求、助力团队工作；对外工作维护部门形象，协调拉动外部资源并共享至部门；对内部门例会拉动内部资源，解决项目卡点；保障高效交付前提下，争取项目激励，为部门和团队赢得荣誉； 4、负责营造并凝聚团队氛围，激发团队战力；定期团建、面谈成员，力所能及帮助大家保持激昂斗志；实行积分排行奖惩公开制，赏罚、效透明化，以交付质量为评价标准，营造内部竞争排行意识；重点帮扶，在师带徒制度、积分排行制度基础上，对于积分落后的员工，进行短期内老员工重点帮扶，提升个人积分，展现部门温暖； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、3年以上整车研发工作经验； 3、熟悉内饰系统模块开发流程及设计手册、，掌握开发流程、工具、方法，掌握系统集成思维，熟悉问题管理流程、方法、思路；熟练运用项目管理的各种工具；了解内饰系统各零件功能、结构、性能及对应的生产制造工艺、关键零部件试验验证方法及评价标准。