质量工程管理岗（车身电子

一、岗位要求： 作为“车身电子与安全”新品开发过程中的质量保障核心，负责监督和推进零部件质量目标和质量策划，通过设计可靠性、可靠性验证和制造可靠性的过程监控和指导，确保产品开发活动符合流程和标准规范；并推动开发过程的PDCA复盘实现体系、标准和产品的持续改进，提升产品市场竞争力和客户满意度。 二、职责要求： 1. 可靠性体系与目标策划：牵头制定新车型项目的质量可靠性总体目标、策略及控制计划；监督并推动可靠性设计（DfR）、可靠性验证与可靠性制造等活动的策划与落地，确保各项活动按项目节点保质保量完成。 2. 设计阶段可靠性工程监督与指导：指导并评审设计端的核心可靠性工程活动，包括：DFMEA、特殊特性识别、可靠性设计与评审（如容差分析、WCCA最坏情况电路分析、DOE实验设计、参数降额分析等）；主导或评审可靠性验证方案的制定与论证，包括：加速寿命模型建立、健壮性测试（HALT）、加速寿命测试（ALT）、可靠性增长测试（MTBF）等，确保验证充分性。 3. 制造与供应链可靠性管控：监督并指导相关部门及供应商完成工艺参数DOE验证、可靠性增长试验的搭建与监控；推动并管理产品环境应力筛选（ESS）与持续可靠性监测（ORT）活动的实施；参与对供应商的现场制造过程与可靠性试验能力的评审，确保其可靠性保障水平。 4. 问题预防与经验闭环管理：推动基于历史车型问题的提炼，制定并落实“未然防止”预防措施；牵头维护和更新产品工程经验库、横展案例库、设计需求、技术标准及测试规范，确保开发问题在技术与管理上实现双归零。 5. 知识积累与标准建设：通过完善零部件开发Know-how手册，持续沉淀设计规则与验证规范；推动公司内部可靠性设计指南与验证体系的标准化建设，提升整体零部件质量水平。 6. 新技术与质量提升推动：负责监督和推动新产品、新技术、新工艺、新材料的可靠性评估与质量提升；通过可靠性工程手段，确保产品MTBF（平均无故障时间）与可靠度持续提升，从而促进市场索赔率的有效降低； 7. 绩效监控与改进推动 ：建立可靠性绩效监控指标，定期分析并报告各阶段可靠性目标的达成情况；主动识别可靠性流程中的短板，推动跨部门协同改进，实现可靠性管理体系的持续优化。 三、教育背景： 车辆工程、电气工程及其自动化、电子信息、机械电子工程、汽车电子电器、与工程相关理工科专业本科及以上学历。 四、技能要求： 1.熟悉汽车车身电子与安全（车身控制ECU、域控）的产品设计标准及其质量管理要求，掌握ISO/ITAF16949或VDA6.3质量管理体系要求，对车辆EEA系统架构、汽车电子电气规范、电磁干扰EMC/ELP电气性能、功能安全、网络安全、AutoSar等有较深的理解； 2.熟练掌握运用OFFICE工具、Vector工具链/CANoE、CATIA、MATLAB/Simulink/ANSYS等相关电气系统应用/测试工具，能独立运用工具设计与分析 3.了解和掌握可靠性相关质量软件工具（weibull、DFMEA、Minitab/JMP等） 4. 要求3年以上汽车车身电子与安全相关部件开发/测试/质量管理/项目管理经验，有完整0到1的系统集成、ECU/域控开发、整车系统测试的项目开发管理经验尤佳。 五、素质要求： 1. 具有强烈的责任心和原则性，具备优秀的逻辑思维和组织协调能力、较好的沟通和抗压能力，对质量有高标准要求；能有良好的英语读写和沟通能力者尤佳。 六、加分项： 拥有 PMP /CRE/6σ黑带认证，在国际TOP品牌汽车、知名国际百强车身电子与安全零部件公司担任开发、项目经理、生产经理、质量经理的管理经验。