销售培训高级经理(领克)

岗位职责： 1、 根据公司年度经营大纲，针对授权经销商组织开展各类营销培训、教材开发、培训考核、重点经销商弱项辅导等工作； 2、 负责立项、招标、资料开发、培训实施、训后评估等项目管理，主要包含产品培训项目、专项提升项目、新人培训项目等； 3、 搭建经销商内训体系，培养及管理培训经理队伍； 4、 负责维护AI问答系统、学习系统、教务培训管理等系统，并定期提出优化改善； 5、 完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，6年以上相关岗位经验，具有主机厂培训管理相关经验优先； 2、具备良好的沟通协调，跨部门协作能力、数据分析能力，推动完成共同目标； 3、具备良好的逻辑思维和问题洞察，能敏锐识别服务问题并制定改善方案； 4、积极主动性强，具备强目标驱动的态度和能力，能适应公司文化者优先 ；