质量改进岗（异响方向）

岗位职责： 1、负责集团异响管理办法等的修订与更新并监控各单位执行情况； 2、负责集团各单位异响专员团队培训/认证等管理，负责异响专员队伍能力提升； 3、新车型投产异响管控/管理，包括关重件/基地端异响规避、TOP问题推进、防流管理等; 4、量产车型市场IQS异响共性问题改善推进管理、弱点基地帮扶: 5、组织基地年度巡查活动。 任职要求： 1、专科及以上学历，汽车或机械相关专业; 2、10年以上汽车行业工作经验，5年以上异响相关工作经验， 3、掌握异响基础理论，熟悉汽车常见异响失效模式; 4、具备独立策划方案、统筹组织和推动实施异响相关管理提升/技术攻关等专项活动的能力/经验;