经营管理岗

岗位职责： 1、协助制定、分解及评审公司级经营计划及目标，推动目标管理持续改进。 2、建立经营管理报表体系，组织经营分析会议，整合分析材料并初步评估业务目标达成情况，提出针对性的改善建议。 3、组织分析核心业务关键问题，识别管理弱项与痛点，组织相关方分析差距并制定解决措施。 4、监控并优化公司经营管理流程与制度的执行效率。 5、完成领导分配的其他临时任务。 技能要求： 1、具备系统思维与全局视角，能基于业务价值链制定行动计划。 2、擅长整合资源解决复杂问题，推动体系化源头治理。 3、具备强协作与关系管理能力，能高效协同内外部资源。 4、熟练运用数据分析工具，通过数据驱动业务决策与优化。 任职要求： 双一流本科及以上学历，数理科学类、财务管理类、管理学类等相关专业。 3-5年工作经验（优秀者可放宽工作经验要求），具备流程优化、目标管理或数据分析相关经历。 有跨部门协作或重大项目推动经验者优先。