技术策略（技术定义方向）

岗位职责 1. 核心技术定义优化与价值提炼 ：牵头负责4个品牌的技术定义工作，深入拆解各品牌核心技术原理、技术架构、应用场景，联合对应品牌技术专业部门，优化技术定义的精准度、专业性与易懂性，提炼技术定义的核心价值（如效率提升、成本降低、体验优化等），明确技术定义的呈现逻辑与核心亮点，让技术定义既贴合专业标准，又能传递核心价值，助力品牌建立专业技术认知。 2. 多品牌技术差异化规划 ：基于各品牌的技术定义与核心价值，结合行业技术趋势、目标客群需求，制定4个品牌的技术差异化路径，明确各品牌技术定义的差异点、核心优势边界，避免内部同质化竞争；重点规划差异化的呈现方式、价值传递逻辑，确保每个品牌的技术定义都具备独特性与竞争力，形成清晰的品牌技术区隔。 3. 联动技术专业部门推动规划落地 ：对接4个品牌各自对应的技术专业部门，明确技术定义优化、差异化策略的落地要求、执行标准与时间节点，建立常态化协同机制；统筹推进落地过程，协调解决技术定义落地、差异化执行中的专业分歧与问题，监督技术专业部门的落实进度与质量，确保技术定义与差异化策略精准落地，不涉及具体执行操作，重点把控方向与结果。 4. 技术定义与差异化效果跟踪优化 ：建立技术定义落地效果、品牌技术差异化效果的跟踪体系，监测市场反馈、客群对技术定义的认可度、各品牌技术差异化的辨识度等数据，联合技术专业部门分析问题与不足；结合行业技术更新、市场需求变化，持续优化各品牌的技术定义与差异化策略，联动技术专业部门迭代落地，提升技术定义的专业性与差异化的竞争力。 5. 技术市场洞察与技术定义支撑 ：关注行业技术发展趋势、竞品技术定义与差异化策略，收集市场对各品牌技术定义的反馈意见，形成市场洞察报告；联动各品牌技术专业部门，为技术定义优化、差异化策略调整及技术迭代提供决策支撑，确保技术定义与差异化策略贴合市场需求与行业趋势。 6. 跨部门协同与技术部门联动 ：紧密对接各品牌技术专业部门，同步技术定义与差异化需求，协调资源支持，推动技术定义落地与差异化策略执行；联动产品部、市场部、销售部，同步技术定义核心要点与差异化优势，确保各部门传递的技术信息一致，推动技术定义的价值向市场价值、销售价值转化 7. 竞品信息收集与行业技术跟踪分析： 系统收集行业内主流竞品及潜在竞品的技术定义、技术优势、差异化策略、市场推广模式等核心信息，建立竞品信息库并定期更新；跟踪行业技术发展动态、前沿技术应用场景，深入分析竞品技术定义的亮点与不足、行业技术发展趋势，输出可落地、可参考的分析报告，为4个品牌的技术定义优化、差异化路径规划提供核心依据，助力技术定义工作更具针对性和竞争力。 8. 完成上级交办的其他技术推广相关工作，助力部门整体技术推广目标达成。 任职要求 -有5到10年技术定义、技术推广策略、Marketing策略相关工作经验，具备汽车主机厂、广告/公关公司或汽车行研公司相关从业经历，有汽车市场定义、产品推广规划、多产品/多品牌技术差异化规划经验，熟悉技术定义逻辑，且有联动技术部门推动落地经验、技术类产品（软件、硬件、解决方案等）相关经验者优先； -精通技术定义的梳理、优化与价值提炼逻辑，能够快速理解复杂技术，联动技术部门输出精准、专业的技术定义，同时具备将技术定义转化为差异化策略的能力。有成功的汽车领域技术定义落地、多品牌技术差异化规划、产品推广规划项目经验，能够独立完成技术定义优化、差异化策略制定，且能有效联动技术专业部门推动落地，具备较强的统筹协调能力者优先； - 了解行业主流技术趋势（根据公司产品所属领域补充，如人工智能、物联网、工业软件等）者优先； - 具备优秀的文案策划与撰写能力，能够独立撰写技术定义文档、技术差异化规划方案、技术价值解读文案等核心内容，且能配合技术部门优化专业表述者优先； - 英语读写并交流能力突出者优先。