零售运营-合伙人运营

岗位职责： 1、体系规划与标准化建设：主导合伙人全生命周期赋能战略，搭建“培训/数据/营销/流程”四大支柱体系；制定门店运营SOP、用户体验标准及合规规范，开发标准化工具包并推动全国高效落地。 2、区域赋能与资源协同：深入一线诊断运营痛点，输出定制化辅导方案与关键岗位认证培训；作为总部对接枢纽，跨部门拉通销售、市场、数字化等资源，建立合伙人诉求响应与问题闭环机制。 3、数据运营与效能提升：搭建合伙人运营健康度评估模型与数据看板，实现精准赋能与风险前置预警；通过数据归因提炼高绩效实践并全网推广，持续提升网络整体店效、人效与体验指标。 任职要求 1、统招本科及以上学历，5年以上零售/渠道运营经验，新能源/豪华汽车或头部新零售背景优先； 2、具备从0到1搭建渠道赋能体系或主导大规模渠道转型的成功经验； 3、具备强战略思维与系统化架构能力，精通数据分析与量化归因； 4、擅长矩阵式协同，能在无汇报关系场景下高效整合资源、驱动跨部门复杂项目落地。 5、具备敏锐的风控合规意识与服务设计思维，抗压与自驱力强； 6、持有效驾照且适应高频出差，沟通与教练式辅导能力突出，高度认同极氪用户导向与创新价值观。