技术管理主任工程师

岗位职责】 设备技术战略规划与体系建设： 制定公司电池制造设备（前段极片、中段电芯、后段Pack/模组）的技术发展路线图。 建立和完善设备全生命周期管理体系（从选型、验收、安装调试、运维、改造到报废），制定相应的技术标准、规范和维护策略。 推动设备管理的数字化转型（如预测性维护平台、数字孪生技术应用）。 重大技术难题攻关与故障管理： 作为设备领域的最高技术权威，主导解决产线重大、重复性设备故障及工艺瓶颈问题。 组织对重大设备事故进行根因分析（RCA），制定并落实纠正预防措施，提升设备整体可靠性（MTBF）。 设备选型评估与技术把关： 主导关键核心设备（如卷绕/叠片机、注液机、化成柜、激光焊接机等）的技术协议评审、选型论证及供应商技术能力评估。 确保新导入设备的先进性、稳定性、兼容性以及与MES/ERP系统的无缝对接。 标准化与知识库建设： 建立公司级设备备件通用化、标准化目录，优化备件库存结构，降低备件成本。 沉淀设备维护案例库、故障代码库及最佳实践，推动内部技术分享与培训。 技改与创新管理： 主导现有产线的技术改造（Tech Upgrade）项目，提升设备OEE、良率及自动化水平。 关注行业前沿设备技术动态，引入新技术、新工艺、新材料，推动生产效率提升。 团队技术赋能与外包管理： 指导内部技术团队（包括维保工程师、自动化工程师）的技术成长，建立技术梯队。 管理外部设备供应商及第三方维保服务商的技术绩效，确保服务质量和响应速度。 【任职要求】 学历专业： 本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程、机电一体化等相关专业。 硕士及以上学历或高级工程师职称者优先。 工作经验： 8年以上锂电池或新能源汽车装备制造/使用行业设备技术管理经验。 至少3年以上团队管理经验，具备管理10人以上技术团队的经验。 有头部电池厂（如宁德时代、比亚迪、LG新能源、松下等）或知名设备整机厂（如先导智能、赢合科技、新筑股份等）核心技术人员背景者优先。 专业技能： 全面技术视野：深入理解锂电全工艺段（极片、装配、化成、检测、Pack）的设备原理、结构及工艺关联。 系统化管理能力：精通TPM（全员生产维护）、RCM（以可靠性为中心的维护）等管理方法论。 数据分析与仿真：具备强大的数据分析能力，能利用大数据手段进行设备健康状态评估；熟悉仿真软件者优先。 电气与控制深入理解：虽不要求一线编程，但需具备深厚的电气控制理论基础，能指导PLC/HMI逻辑优化及通讯协议对接。 综合素质： 战略思维：能从公司战略高度审视设备技术发展方向，平衡技术先进性与经济性。 领导力与影响力：具备优秀的跨部门沟通能力，能协调生产、工艺、质量等部门共同推进设备效率提升。 抗压与决策力：在紧急设备故障或重大技改项目中能迅速做出正确决策。