架构中心-经营管理岗

岗位职责： 1、负责中心的年度目标制定，经营大纲编制、分解和复盘； 2、负责中心组织绩效目标承接、分解、监控和考核； 3、负责中心团队管理、赋能与组织发展； 4、负责中心跨部门协同和资源整合； 5、负责中心整体任务的交付管理及过程管理； 6、塑造组织文化体系，协同HR 推动文化落地，增强员工认同。 岗位要求： 1、大学本科或以上学历； 2、有5年以上相关工作经历。