硬内饰开发岗

岗位职责： 1、在满足行业标准，企业标准的要求前提下，根据整车的属性目标，进行硬内饰零部件材料设定，完成硬内饰系统选型； 2、根据采购提供的预选供应商清单，组织技术，采购，质量，属性等零部件相关人员进行供应商技术交流，对供应商技术能力进行评估，挖掘供应商新技术新工艺，并出具技术交流结果，支持后续定点；根据系统选型和技术交流，完成硬内饰零件包含属性要求，试验要求，技术要求，零件工艺，零件尺寸&重量等信息的技术文件说明书，用于支持供应商报价及采购定点； 3、负责硬内饰零部件包括断面，TI，FC，3D数据、图纸的设计开发工作，保证零件与周边硬件配合紧固合理可靠，功能正常，并挂接TC系统发布。对硬内饰零件设计质量和进度负主要责任； 4、按照工程数据，监督供应商按照项目计划完成零件相关的模具，检具，工装开发，并解决产品在装配和验证过程中出现的问题，最终完成产品验收；根据行业标准，企业标准，对产品进行包含材料，零部件，路试等方面的验证，保障产品在实际使用过程中满足各工况要求，质量可靠； 5、研究行业零部件先进工艺技术，材料，验证方法以及产品开发过程中的问题，通过总结提炼，形成零件件相关技术标准，DFMEA等； 6、根据集团战略需要，对硬内饰新技术及创新发展进行分析和规划； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业； 2、3年以上硬内饰开发工作经验；具有系统思维和分析能力；有良好的语言表达和组织能力； 3、熟悉整车设计开发流程、硬内饰零部件的技术发展趋势； 4、掌握硬内饰零部件基础知识（设计规范和开发流程）、相关法律法规及国家、行业、企业技术标准； 5、掌握硬内饰产品的结构设计原理、常用材料选择、常见工艺知识、试验条件、技术要求； 6、熟悉模、检具的基本构造，工作原理及使用规范。