新媒体运营（雇主品牌方向）

一、工作职责: 1、负责吉利雇主品牌在微信公众号、小红书、抖音等平台的内容策划和账号运营，制定运营策略，打造有创意、有影响力的雇主品牌传播； 2、持续跟踪和分析账号数据，迭代内容与运营策略，提升传播效果； 3、挖掘公司内部故事和业务亮点，将其转化为具有传播力的雇主内容； 4、协同设计、招聘、公关等部门，确保内外部传播信息的一致性与连贯性； 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先； 2、在互联网或科技行业有2年及以上工作经验，优秀者可放宽要求； 3、熟悉微信公众号、视频号、小红书、微博、抖音等社交平台的运营规则与传播逻辑，具备敏锐的 “网感”和良好的内容审美，能快速捕捉热点并转化为优质内容； 4、有成熟的新媒体作品，能独立完成传播项目，具备从方案制定、内容产出到数据复盘的全流程执行能力； 5、工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能在快节奏环境中高效推进多项任务；