吉利汽车供应链社招管培生

岗位职责： 1、跨部门轮岗学习：参与公司不同部门的轮岗计划（包括采购、SQE、物流与备件等方向），深入了解供应链管理的各个环节； 2、系统化培训：完成公司指定的培训课程，包括领导力发展、项目管理、财务知识及供应链专业知识等； 3、项目实践：参与跨部门项目（如品类经营攻坚、供应商管理优化、质量体系提升、物流效率改进等），与团队合作解决实际问题，提升业务效率并推动创新； 4、职业发展支持：定期与导师和人力资源部门沟通，反馈学习进展和职业发展需求，获得个性化指导； 5、潜力评估：在轮岗期间完成特定任务和项目（如供应商评估报告、质量改善方案等），以评估个人潜力和适应性； 任职要求： 1、教育背景： 理工科出身，硕士及以上学历优先； 2、专业优先： 物流管理、大数据、国际贸易、机械工程等相关专业优先； 3、科技型企业背景： 具有软件类或硬件类企业经历背景优先； 4、研发技术经验： 具有研发技术背景者优先（如转向系统、域控系统、智能驾驶相关经验）； 5、英语能力： 英语流利，能够作为工作语言进行沟通； 6、领导力与驱动力： 具备学生会或社团组织等领导经验者优先；强烈的自我驱动力和快速学习能力； 7、沟通能力： 良好的沟通能力和人际交往能力； 8、适应能力： 愿意接受跨地区或国际工作机会，并能在快节奏和不断变化的环境中灵活应对挑战。