国家销售经理/高级经理

职位概述 零售经理将全面负责韩国地区的零售运营管理及门店业绩提升。该岗位要求具备出色的分析思维，能够制定并执行有效策略以提升实际销量。理想候选人需拥有进口汽车行业丰富经验，有豪华品牌经验者优先，且能在无专属零售团队支持的情况下独立主导零售落地管理。 主要职责 零售运营管理 全面统筹品牌在韩国地区的所有零售业务，确保运营高效规范，严格符合品牌标准。 作为门店运营的主要对接人，协调内部各部门及外部合作方。 监控门店经营表现，确保达成销售及利润目标。 数据分析与业绩追踪 分析门店客流及客户交易数据，挖掘趋势与优化空间。 开展销售线索漏斗分析，包括线索质量、响应时效、邀约率、试驾转化率、方案报价率及成交率。 制作并维护零售关键指标看板与报表，涵盖客流、转化率、平均成交价、金融渗透率及交付合规性等。 按门店维度开展销售业绩分析，并提出针对性优化方案。 销售增长策略 制定并落地常态化行动计划以提升实际销量，包括线索管理优化、试驾活动、门店营销及定向推广等。 追踪评估各项举措效果，并基于数据洞察调整策略。 协同市场、客户关系管理及售后部门，优化客户购车全流程，最大化客户终身价值。 在月度业务复盘会议中，向管理层汇报分析洞察、业绩预测及优化建议。 任职资格 拥有 5 年及以上韩国地区进口汽车行业零售管理经验。 本科及以上学历，工商管理、市场营销、数据分析等相关专业；MBA 优先。 有豪华 / 高端汽车品牌相关经验。 熟悉数字化零售流程及线上线下一体化线索管理。 具备出色的量化分析能力：漏斗建模、A/B 测试、业绩预测。 精通零售数据分析与绩效管理，包括线索漏斗、试驾转化、门店交易分析、销售业绩追踪。 熟练使用 Excel 及商业智能 / 客户关系管理工具（如 Salesforce、Dynamics、Tableau/Power BI）；掌握基础 SQL 者优先。 能够独立开展工作，在无专属团队支持下统筹零售运营。 英语流利（书面及口语）；具备中文能力者优先。 出色的沟通协调、跨部门管理及问题解决能力。 能适应快节奏、数据驱动型工作环境。