软内饰开发岗

岗位职责： 1、负责编制内饰系统的选型和相关设计，并提供布置用参数；负责内饰系统相关技术资料；负责制作内饰系统的典型断面、3D数据及2D图纸，具备相应的数据制作能力；负责编制内饰系统在各阶段数据的工程可行性分析报告；负责完成零部件供应商前期技术交流，供应商准入考核，协助配套进行定点工作；协助配套跟踪、监控产品模具的开发进度，对首次工装样件进行检测确认；对试制试装、总装、路试、试验、Audit详审等出现的问题，进行原因分析并制定整改方案，快速进行整改落实；负责组织内饰零部件供应商对零部件的实物试验验证，对产品进行ESER认可至认可报告归档； 2、主动参与标准编制；主动参与培训提升专业能力；主动参与专项工作；主动开展技术沉淀、问题横展、精致性提升、重难点攻关等相关工作；主动提升工作质量、工作时效、业务能力、执行力； 3、参与新材料、新工艺等研究讨论，在专家的带领下进行科技攻关、技术创新、提出可行性方案；针对可行方案，导入项目应用； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业； 2、3年以上整车软内饰开发工作经验； 3、熟悉软内饰系统的结构设计、安全、总装、法规、人机等要求；熟悉汽车软内饰系统各种材料及成型工艺； 4、熟悉汽车软内饰系统的开发流程，能够编制各类技术文件；有一定软内饰实车问题解决能力，针对问题能够快速做出对策；熟悉产品特性产品特殊特性、属性、试验要求，软饰系统选型表的制作、产品结构布置方案、零部件产品设计规范、VAVE方案收益评估能力、具备本领域成本测算能力。