人力资源资深主管/经理（SSC）

岗位职责: 1、 负责全球多个国家/地区员工月度薪资核算、发放与复核，确保准确性与及时性； 2、 管理海外员工福利计划（如保险、养老金等）的注册、变更与缴纳，与海外服务商协同确保高质量交付； 3、 作为主要的窗口，解决与薪酬福利相关的海外员工咨询，并提供专业解答； 4、 负责收集海外人力资源相关政策变化，更好地为海外人力资源工作提供政策支持； 5、 主导海外员工入职、离职流程全闭环相关工作，包括流程管理、手续办理、文件管理及系统更新； 6、 负责管理和协同海外服务商，完成海外员工相关服务需求的对接及交付； 7、其他上级领导安排的工作。 任职要求: 1、本科及以上学历, 10年以上人力资源岗位工作经验； 2、能够将英语作为工作语言（必要条件）； 3、熟悉海外国家的薪酬福利规则； 4、有SAP HCM使用经验优先； 5、良好的沟通能力及团队合作意识。