培训经理/高级经理（营销体系）（副本）

岗位职责(一) 数字化培训课程开发1. 各层级销售人员的业务技能，管理技能，通用力数字课程的开发。(二) 培训运营管理2. 培训需求调研与分析，定期调研各业务部门培训需求，综合分析后形成培训项目开发建议。3. 负责分工的培训项目全流程管理。负责培训宣发设计工作。4. 培训效果评价，按项目和时段对已实施培训项目做柯氏四级评价。5. 引入和管理数字化学习管理系统，引入和管理AI测评、AI陪练工具，通过数字化和智能化赋能实现培训提效。对学习平台和AI工具进行课程部署、学习任务分配、学习过程、考试管理，定期分析并报告。(三) 课程设计与授课交付6. 按需参加培训项目组，按项目组要求开发新课程；积极探索创新培训方法，如游戏化学习、行动学习、翻转课堂等形式，提升学员参与度与学习效果。7. 按照对接分工和项目分工，实施授课和学员辅导。三、 任职资格(一) 教育背景本科及以上学历，医药学、市场营销、教育学等相关专业优先。(二) 工作经验8年以上医药行业工作经验，其中2年以上DSM经验； 4年以上医药销售培训经验；有知名外资药企（如阿斯利康、罗氏、辉瑞等）或大型医药企业销售培训经验者优先考虑。