药化总监级（上海）

核心职责：1. 战略领导与项目推进：o 领导药物化学团队，制定并执行从苗头化合物发现到PCC及IND提交的全面研发策略。o 作为项目核心领导者或关键成员，主导与生物学、DMPK、毒理学、工艺化学等部门的跨职能协作，高效推进在研项目，达成关键里程碑。o 对项目化学方向、资源配置和风险管理做出关键决策。2. 创新分子设计与管理：o 基于结构生物学、计算化学和构效关系（SAR）数据，领导具有自主知识产权的新分子结构的设计与优化策略。o 针对小分子药物可作用于细胞内靶点（如激酶、转录因子等）及调节蛋白-蛋白相互作用（PPI）的特点，设计具有高亲和力、高选择性的候选化合物。o 运用深厚的药物化学原理，在物理化学性质（如分子量、亲脂性、极性）与ADMET（吸收、分布、代谢、排泄、毒性）特性之间实现最佳平衡，确保小分子药物良好的口服吸收、代谢稳定性及较低的药物相互作用风险。o 引入并应用前沿技术（如人工智能辅助药物设计、新型共价抑制剂、PROTACs等），提升发现效率和成功率。3. 团队建设与技术指导：o 招募、发展并激励高绩效的药物化学团队，培养创新和科学严谨的文化氛围。o 为团队成员提供专业技术指导，审阅实验方案和数据，确保研究工作的质量和科学完整性。4. 内外部沟通与知识产权：o 向管理层和同事清晰地沟通项目进展、挑战和策略。o 与外部合作伙伴（如CRO）有效协作，管理外部研发资源。o 领导或密切参与知识产权保护活动，包括专利申请和科学发表。任职要求：1. 教育与经验：o 有机化学或药物化学博士学历。o 至少8年制药行业（生物科技或大型制药公司）小分子创新药物研发经验。o 必须具备至少一个项目从发现阶段推进到PCC选定的经验，并拥有完整的IND申报经验。o 具备团队管理经验，曾领导过5人以上的药物化学团队。2. 专业技能：o 卓越的药物化学专业知识： 对分子设计、SAR、理化性质和类药物性有深刻且直观的理解，能够创造性地解决复杂的化学优化难题。深入理解小分子药物在成药性方面的优越性（如代谢稳定性可控、膜通透性可调、无免疫原性等）。o 扎实的实践与分析能力： 精通现代有机合成、化合物纯化和结构解析技术；能够分析并指导复杂化合物的合成。o 跨学科知识： 熟悉药物发现流程（药理学、DMPK、毒理学）中的基本概念，并能有效整合这些知识。理解小分子药物在组织分布、清除途径及药物相互作用评价方面的特殊性。o 出色的沟通与领导力： 优秀的中英文书面和口头沟通能力。能够激励团队，并与不同背景的专家有效协作。